🥐 Saison 1 des Petit-Dej FP21 : 100 agents publics & 70 administrations ont répondu présents !
💡 En mars 2021, FP21-Fonction Publique du XXIe siècle a lancé son premier rendez-vous virtuel « Les Petit-Dej FP21 ». L’objectif ? Recréer du lien entre agents malgré la période & s’inspirer sur des grands enjeux de l’action publique. Nous avons clôturé la première saison des Petit-Dej FP21 ce mardi 15 juin : l’heure du bilan a…
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Tony Brando, membre de FP21 : “Ce qui aurait pu être une réforme systémique ambitieuse laisse une impression en demi-teinte”
💥 La suppression de l’ENA : une occasion manquée pour libérer l’Administration de certains carcans et rituels désuets ? 💥 👉 Tony Brando, membre de l’association FP21, a répondu aux questions de Sylvain Henry concernant les annonces du 8 avril sur la réforme de l’ENA. 📢 « 𝘾𝙚 𝙦𝙪𝙞 𝙖𝙪𝙧𝙖𝙞𝙩 𝙥𝙪 𝙚̂𝙩𝙧𝙚 𝙪𝙣𝙚 𝙧𝙚́𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚 𝙨𝙮𝙨𝙩𝙚́𝙢𝙞𝙦𝙪𝙚 𝙖𝙢𝙗𝙞𝙩𝙞𝙚𝙪𝙨𝙚…
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Lucila Modebelu, présidente de FP21 : “Les jeunes agents continuent de faire confiance à l’action publique et d’en être fiers”
💥 Retours sur l’année 2020 et la suite dans Acteurs publics (en accès libre) par Lucila Modebelu, présidente de FP21 ! 💥 En synthèse, concernant les attentes des jeunes agents : 👉🏻Valoriser la compétence plus que le statut ou le niveau hiérarchique 👉🏻Des modalités de formation dans les écoles de service public qui permettent…
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Notre regard sur le projet de loi !
Giulia Reboa : “Nous prônons une plus grande marge de manœuvre pour les encadrants de proximité” 14 MAI 2019, PAR SYLVAIN HENRY La présidente de l’association des jeunes agents publics FP21 réagit au texte de loi modernisant la fonction publique, débattu depuis le 13 mai à l’Assemblée nationale. Au-delà des textes, souligne-t-elle, faire bouger la…
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« Réussite à retardement », le dispositif primé de la classe préparatoire intégrée de l’IRA de Lyon
En février 2018, l’IRA de Lyon a reçu le prix spécial RH Monster d’Acteurs publics pour son dispositif innovant intitulé « réussite à retardement » permettant aux ex-élèves motivés de la classe préparatoire intégrée (CPI) de tenter à nouveau le concours d’entrée aux IRA après un ou plusieurs échecs grâce à un accompagnement spécifique. L’occasion de…
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Développons la capacité de résilience des administrations
Notre porte-parole Emilie Agnoux a rédigé un article dans la revue La lettre du Cadre territorial où elle évoque la nécessité d’accompagner le changement pour ne pas le subir en développant la capacité de résilience des administrations. Pour cela, plusieurs idées : intégrer la controverse pour se transformer avec des démarches plus audacieuses ;…
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Les réseaux professionnels sont-ils un accélérateur de carrière ?
Giulia Reboa, présidente de l’association FP21 a participé à une table ronde initiée par Sylvain Henry, rédacteur en chef d’Acteurs publics tv. L’occasion de rappeler que l’association FP21 : répond à une demande nouvelle complémentaire des réseaux professionnels classiques ; permet à chacun des membres de s’ouvrir sur de nouveaux environnements professionnels en échangeant avec plus…
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Que devrait être la fonction publique de demain ?
A l’heure de cette question brûlante d’actualité, Giulia Reboa, notre présidente a été interviewée par Acteurs publics pour évoquer le point de vue de FP21 et porter la voix des jeunes agents publics. Cet article est l’occasion d’évoquer les grands enjeux de la Fonction Publique du XXIème siècle : penser que ce qui relie ces…
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La fonction publique réformée attirera-t-elle les jeunes diplômés ?
« Cette réforme va montrer que la fonction publique n’est pas dans du formol, mais qu’elle évolue et innove. Elle a de grandes capacités de réforme et peut répondre aux attentes des jeunes » Dans le contexte du plan Action Publique 2022, notre porte-parole Emilie Agnoux a participé à une interview du journal Le Monde…
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