Coopération franco-québécoise

Déposez votre candidature dès maintenant pour organiser le mois thématique à l’horizon fin 2022 !

 

> Appel à candidatures

> Formulaire candidature

 

Sous la forme d’une série de rencontres virtuelles, vous aurez l’occasion d’échanger avec des experts et vos homologues québécois ou français, le cas échéant, sur la thématique de l’expérience employé(e) dans le cadre d’un évènement que vous aurez co-construit avec des agents publics outre atlantiques. La thématique « expérience employé(e) » est définie par toutes les interactions employés-employeurs et touche une variété de sujets allant des processus d’accueil aux stratégies de fidélisation. L’environnement de travail, la structure managériale et les possibilités d’avancement en sont aussi des exemples.

Cliquez sur CANDIDATER afin d’envoyer les documents requis pour compléter votre inscription. Vous aurez besoin :

  1. Du formulaire d’appel de candidatures dûment complété ;
  2. D’un curriculum vitae.

Pour obtenir toutes les informations ou pour découvrir plus amplement ce projet, prenez connaissance des documents ci-dessous. Vous pouvez aussi consulter la FAQ.

 

Retrouvez notre partenaire et plus d’informations ici https://www.fonctionpubliquefrqc.com/a-propos

🥐 Saison 1 des Petit-Dej FP21 : 100 agents publics & 70 administrations ont répondu présents !

💡 En mars 2021, FP21-Fonction Publique du XXIe siècle a lancé son premier rendez-vous virtuel « Les Petit-Dej FP21 ». L’objectif ? Recréer du lien entre agents malgré la période & s’inspirer sur des grands enjeux de l’action publique.

Nous avons clôturé la première saison des Petit-Dej FP21 ce mardi 15 juin : l’heure du bilan a donc sonné ! 🛎

Depuis mars, nous avons pu parler :

🎙 #GouvernementOuvert avec Clémence Pène, Directrice de projets à la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) qui co-anime & coordonne le 3ème plan d’actions de la France pour un « Gouvernement Ouvert ».

🎙 #softskills avec Brieuc du Roscoät, chercheur en psychologie, président de l’ITI institute – Institut Transformation et d’Innovation – & auteur d’une recherche à paraître en septembre sur « Les compétences transversales liées à l’innovation et à la transformation des organisations – Agir dans l’incertitude ».

🎙 #sciencescomportementales avec Laurianne Vagharchakian, chercheuse en sciences comportementales, spécialiste de l’approche dite « boost ».

🎙 #approcheinclusive avec Pierre Suc-Mella, Directeur général adjoint Autonomie, Personnes âgées, Personnes en situation de handicap au Conseil départemental de la Haute-Garonne & auteur de « La société inclusive : jusqu’où aller ? » paru fin 2020.

👩‍✈️👨‍⚖️👩‍⚕️ Près de 100 agents publics provenant de 70 administrations différentes, de toutes les fonctions publiques et de tous statuts 👮👩‍💼🦸‍♀️ ont participé à ces rendez-vous ! Merci à toutes et à tous pour votre fidélité et pour nos échanges inspirés & enthousiastes ! Un grand merci également à nos intervenants plus qu’inspirants sur l’avenir & les potentialités de l’action publique 🙏.
📆 RDV en septembre pour la Saison 2 ! D’ici là, vous pouvez vous inscrire au réseau FP21 pour ne pas louper les prochains événements 👉 http://bit.ly/reseaufp21 & retrouver la 🎥 vidéo récap de la saison 1 juste ci-dessous 👇