¬ę¬†R√©ussite √† retardement¬†¬Ľ, le dispositif prim√© de la classe pr√©paratoire int√©gr√©e de l’IRA de Lyon

 

En f√©vrier 2018, l’IRA de Lyon a re√ßu le prix sp√©cial RH Monster d’Acteurs publics pour son dispositif innovant intitul√© ¬ę¬†r√©ussite √† retardement¬†¬Ľ permettant aux ex-√©l√®ves motiv√©s de la classe pr√©paratoire int√©gr√©e (CPI) de tenter √† nouveau le concours d’entr√©e aux IRA apr√®s un ou plusieurs √©checs gr√Ęce √† un accompagnement sp√©cifique.

L’occasion de revenir sur l’int√©r√™t de la CPI de l’IRA de Lyon √† travers deux t√©moignages : celui de Sabrina, une ancienne √©l√®ve de la CPI et celui de¬†Patricia Bonnier-Cellette, directrice de la formation continue, de la coop√©ration administrative internationale en charge de la CPI.

 

  • T√©moignage de Sabrina, ancienne √©l√®ve de la CPI, actuellement √† l’IRA, et qui pourra √©voluer √† partir de septembre prochain dans un minist√®re, en administration centrale.

 

Sabrina, qu’est ce que la CPI t’a apport√©¬†?

La CPI m’a apport√© beaucoup de choses¬†! En effet, pour moi qui √©tait plut√īt √©loign√©e de la fonction publique, int√©grer la CPI m’a permis de mettre un premier pied dans cet univers professionnel, d’√™tre familiaris√©e √† la fonction publique et de m’y projeter professionnellement. Aucun des membres de ma famille n’√©tant dans la fonction publique, c’√©tait jusqu’√† pr√©sent un domaine que je ne connaissais pas du tout. Et je suis bien contente d√©sormais d’exercer un m√©tier de cadre, Ňďuvrant dans le sens de l’int√©r√™t g√©n√©ral¬†!

En outre, la CPI permet de se préparer de manière consciencieuse et encadrée à un concours sélectif : celui des IRA.

J’ai beaucoup appr√©ci√© le soutien apport√© par le personnel de l’IRA, toujours l√† pour nous soutenir moralement. C’est tr√®s important pour gagner confiance en soi de se sentir √©paul√©¬†! J’ai √©galement beaucoup appr√©ci√© l’esprit de promotion qu’il y avait entre nous, nous travaillions tous ensemble dans un seul et m√™me but¬†: r√©ussir ensemble. Sans cela, l’ann√©e aurait √©t√© bien plus difficile¬†!

D’un point de vue plus pratique, la CPI verse √† chacun d’entre nous 2000 euros par an par √©l√®ve dans le cadre de scolarit√©, et il est possible d’√™tre log√© dans un logement non loin de l’IRA, √† un prix tr√®s avantageux (environ 300 euros par mois). Le tarif √† la cantine est √©galement pr√©f√©rentiel pour nous¬†! Ces aides ne sont pas n√©gligeables pour travailler plus sereinement, et maximiser ses chances de r√©ussite au concours¬†!

Comment faire pour candidater √† la CPI de l’IRA de Lyon, et comment se d√©roule le recrutement¬†?

C’est simple. Il faut envoyer un formulaire en ligne (que l’on trouve sur le site de la CPI) ainsi qu’un CV et une lettre de motivation manuscrite. De plus, la CPI recrute notamment sur des crit√®res financiers¬†: il faut donc transmettre des informations sur le niveau de ressources.¬† Les candidats ont d’avril √† mai pour envoyer leur dossier √† la CPI de l’IRA de Lyon. Ensuite, les candidats passent un petit √©crit ainsi qu’une √©preuve orale, bas√©e exclusivement sur la motivation et l’envie du candidat et non sur ses connaissances d’ordre plus techniques. Les auditions se font devant un cadre de l’IRA, un tuteur cadre dans la fonction publique ainsi qu’un professeur pour l’approche p√©dagogique.

Aurais-tu un message √† faire passer pour clore l’entretien¬†?

Oui¬†! J’encourage toute personne ayant √©chou√© √† un concours de poursuivre car rien n’est perdu¬†! Ainsi, la CPI de l’IRA de Lyon permet pr√©cis√©ment un suivi de chacun en cas d’√©chec avec un coaching personnalis√©, la transmission de cours actualis√©s et la possibilit√© de passer des oraux blancs. Rien de mieux donc pour avoir une ¬ę¬†r√©ussite √† retardement¬†¬Ľ, d’o√Ļ le nom du dispositif de la CPI d√©cor√© il y a peu d’un prix.

Avoir fait la CPI ne me donne maintenant qu’une envie¬†: transmettre ce que j’ai re√ßu et l’aide que l’on m’a apport√©e¬†!

 

  • Entretien avec Patricia Bonnier-Cellette – directrice de la formation continue, de la coop√©ration administrative internationale en charge de la CPI.

 

Comment la CPI est-elle née ? Y a t-il eu des difficultés particulières auxquelles vous avez du faire face ?

La CPI de l’IRA de Lyon est n√©e en 2009 afin d’√©largir le recrutement dans les √©coles de service public pour favoriser la diversit√© sociale en leur sein. L’objectif affich√© √©tait notamment de r√©duire une certaine reproduction sociale, qui voudrait que seuls ceux ayant les codes de la fonction publique, de par leur √©ducation et leur environnement familial, ne puissent l’int√©grer.

Nous avons du faire face √† de nombreuses difficult√©s¬†: tout d’abord, tous nos √©tudiants doivent avoir le statut √©tudiant. Pour nos √©l√®ves dont ce n’√©tait pas le cas auparavant, nous avons nou√© un partenariat avec le CPAG (Centre de Pr√©paration √† l’Administration G√©n√©rale), qui leur a attribu√© le statut d’√©tudiant. Notez que nous sommes √©galement en partenariat avec l’Institut de l’Engagement.

De plus, le calendrier universitaire n’est pas calqu√© sur celui du recrutement de la CPI¬†: en effet, la campagne de recrutement se finit en mai, les modalit√©s d’admission se font en juin et la rentr√©e est d√©but septembre.

Enfin, nous faisons face depuis peu √† un manque de candidature. En effet, nous recevons de moins en moins de dossiers. Ainsi, au titre de l’ann√©e prochaine, nous ne compterons que 31 √©l√®ves alors que nous pourrions en accueillir pr√®s de deux fois plus¬†!

Notez-vous des évolutions, depuis 2009, quant au profil des candidats ?

Assur√©ment¬†! Par rapport √† une dizaine d’ann√©es, nos candidats sont plus √Ęg√©s et beaucoup ne sont plus √©tudiants depuis longtemps. En effet, nous avons plut√īt √† faire √† des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. Nous notons donc un changement de public int√©ress√© par notre dispositif, et devons nous adapter √† celui-ci.

Un dernier mot ?

Il existe diff√©rentes CPI, pour d’autres concours de la fonction publique¬†: inspection du travail, commissariat, √©cole nationale sup√©rieure des sciences de l’information et des biblioth√®ques,…

Enfin, constatez vous m√™me l’efficacit√© de notre CPI¬†: 94% de nos √©l√®ves sont int√©gr√©s professionnellement, et 60% d’entre eux r√©ussissent un concours de cat√©gorie A, √† savoir un concours de cadre de la fonction publique.

 

Pour plus d’infos, consultez la page de la CPI sur le site de l’IRA de Lyon en cliquant ici.

Article rédigé par Louis Langdorf.